工作期间导致同事受伤，用人单位需承担责任。依据《侵权责任法》，工作人员执行工作任务造成他人损害，用人单位承担侵权责任，若工作人员有故意或重大过失，用人单位可追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任扩大。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误伤同事，单位担责。操作如下：1. 立即救治伤者，确保安全；2. 用人单位承担医疗费用并调查事故原因；3. 根据调查结果，如有故意或重大过失，单位可向责任人追偿；4. 完善安全制度，防止类似事件。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间误伤同事，常见处理方式是用人单位承担赔偿并调查责任。若工作人员有故意或重大过失，用人单位可追偿。选择处理方式时，需考虑事故性质、伤害程度和责任归属。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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