职务侵占可以要求双倍赔偿吗

（一）若遇到职务侵占案件，一般按填平原则要求返还财产、赔偿实际遭受的物质损失，通过附带民事诉讼或单独民事诉讼进行。

（二）当职务侵占同时构成违约或侵权，且存在如欺诈等符合《民法典》支持惩罚性赔偿的情形时，可主张双倍或更高赔偿，但要准备充足证据证明符合法定条件。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零七条规定，明知产品存在缺陷仍然生产、销售，或者没有依据前条规定采取有效补救措施，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。虽然该条是产品责任相关，但体现了民法典中有支持惩罚性赔偿的规定精神。
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法律分析：
（1）在职务侵占案件里，一般不支持双倍赔偿。因为职务侵占属于犯罪行为，被害人主要是通过附带民事诉讼或单独民事诉讼，要求行为人返还财产以及赔偿因犯罪行为遭受的物质损失，赔偿遵循填平原则，以实际损失为限，目的是弥补损失而非惩罚犯罪人。
（2）然而，当职务侵占同时构成违约或侵权，并且符合《民法典》中支持惩罚性赔偿的情形，像存在欺诈等情况时，被害人可主张双倍或更高赔偿。但在实践中，必须有充足证据证明符合惩罚性赔偿的法定条件。

提醒：
遇到职务侵占案件，若要主张更高赔偿，需仔细判断是否符合惩罚性赔偿条件，并准备好充足证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占案件一般不能要求双倍赔偿，通常以实际损失赔偿；但在构成违约或侵权且符合《民法典》惩罚性赔偿情形时，可主张双倍或更高赔偿。
法律解析：
职务侵占属于犯罪行为，被害人可通过附带民事诉讼或单独民事诉讼要求返还财产、赔偿物质损失，赔偿遵循填平原则，以实际损失为限，目的是弥补损失而非惩罚犯罪人，所以一般不支持双倍赔偿。然而，若职务侵占同时构成违约或侵权，并且符合《民法典》中如欺诈等支持惩罚性赔偿的情形，被害人就能主张双倍或更高赔偿，不过在实践中需要有充足证据证明符合法定条件。如果遇到职务侵占相关法律问题，不清楚能否主张双倍赔偿以及如何收集证据等情况，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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1.职务侵占案件一般不支持双倍赔偿。因为职务侵占属犯罪行为，被害人可通过附带或单独民事诉讼要求返还财产、赔偿物质损失，赔偿遵循填平原则，以实际损失为限，旨在弥补被害人损失而非惩罚犯罪人。
2.但存在特殊情况，若职务侵占同时构成违约或侵权，且符合《民法典》中支持惩罚性赔偿的情形，像欺诈等，被害人可主张双倍或更高赔偿。
3.解决措施和建议：被害人若认为符合惩罚性赔偿条件，需积极收集充足证据来证明，以在诉讼中争取双倍或更高赔偿。同时，要按照法律规定的程序进行附带或单独民事诉讼，保障自身权益。
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1.职务侵占案中，一般不支持双倍赔偿。因为这是犯罪行为，被害人可通过附带民事诉讼或单独民事诉讼，要求返还财产、赔偿物质损失，赔偿以实际损失为准，旨在弥补损失而非惩罚。

2.若职务侵占构成违约或侵权，且符合《民法典》中惩罚性赔偿情形，如欺诈，被害人可主张双倍或更高赔偿。但实践中需有充足证据证明符合法定条件。